Roma | Personale del servizio Recup, siglato accordo per salvare i posti di lavoro
Pubblicato: Giovedì, 11 Agosto 2022 - Redazione
ROMA (attualità) - Oggi la firma dell'accordo tra la Rti Gpi e le sigle sindacali Fp Cgil e Cisl Fp per salvare le professionalità
Ilmamilio.it - nota stampa
Oggi 11 agosto, dopo diversi incontri tra le parti e a seguito di numerose richieste Fp Cgil e Cisl Fp hanno siglato un accordo con la Rti Gpi per procedere alla stabilizzazione e valorizzazione delle professionalità delle lavoratrici e lavoratori impegnati nel servizio Recup.
L’intesa prevede la salvaguardia degli attuali posti di lavoro del personale a tempo determinato unitamente all’attivazione di un percorso di stabilizzazione a tempo indeterminato e alla creazione di un un bacino da cui le aziende dovranno attingere in caso di nuove assunzioni con lo scopo di non disperdere la professionalità acquisita in questi anni di emergenza.
A partire dal mese di settembre verranno prorogati o riattivati i contratti a tempo determinato scaduti o in corso di scadenza e sarà avviato il processo di stabilizzazione di una quota superiore al 20% (25 unità) dei lavoratori. Inoltre verrà contestualmente avviato un percorso fin dal mese di Ottobre 2022 per procedere a ulteriori stabilizzazioni attingendo da un elenco di prelazione di lavoratori, già coinvolti in precedenza con rapporti di lavoro a tempo determinato, che avranno priorità per il completamento di future assunzioni a tempo indeterminato.
Sarà inoltre attivato un costante monitoraggio per verificare tutte le condizioni atte all’applicazione puntuale di quanto previsto dall’accordo.
"Come OO.SS. Fp Cgil e Cisl Fp continueremo a vigilare affinché quanto rivendicato e raggiunto continui a perfezionarsi per conferire dignità ai lavoratori precari che come gli altri sono stati fondamentali per i servizi e continueranno ad esserlo considerando anche l’attuale recrudescenza Covid e le continue necessità dell’utenza" si legge nella nota sindacale.
A margine dell’incontro Fp Cgil e Cisl Fp hanno ribadito alla Rti la necessità di avviare un processo di verifica degli inquadramenti del personale e di giungere in tempi rapidi ad un accordo di secondo livello che preveda premialità legate alla produttività e performance collettive e individuali.